Es war schonmal einfacher, ein Unternehmen zu führen und voller Zuversicht in die Zukunft zu schauen. Für die meisten Unternehmen – vermutlich auch Ihres – waren die letzten Jahre „anspruchsvoll“. Und vieles spricht dafür, dass die nächsten noch anspruchsvoller werden.

Dabei sind die Strukturen, Prozesse und Rezepte, die über Jahre Erfolg garantierten,  in der sog. „VUKA-Welt“ immer weniger wirksam, oft beruhen die Probleme von heute sogar auf den Lösungen von gestern.

Die Welle der „agilen Methoden“ versprach Besserung, doch landauf, landab zeigt sich: was bei Google, hippen Startups und in Innovationsteams prima funktioniert, lässt sich nicht mal eben so auf ein mittelständisches Familienunternehmen oder einen deutschen Konzern übertragen.

In dieser „Predigt“ spreche ich über Mythen, Murks und Missverständnisse bzgl. “New Work” und darüber, wie die Transformation zum zukunftsorientierten Unternehmen nachweislich(!) gelingen kann.